sexta-feira, 31 de março de 2017

DIA 31. DIA DE MOBILIZAÇÃO. PETROLÂNDIA PRESENTE!

Imagens:Daniel Filho

Hoje (31), dia de mobilização nacional de lutas contra a reforma da previdência, teve, mais uma vez, Petrolândia participando da agenda nacional.
Com a unificação de centrais e sindicatos junto a associações, movimentos sociais, professores, estudantes, vereadores... sociedade, o movimento ganha fôlego na construção da greve geral e na organização da audiência pública que tratará do tema.
Participaram do ato representações do Sindicato dos Trabalhadores Rurais (STR), Sindicato dos Trabalhadores em Educação de Pernambuco (SINTEPE), Sindicato dos Bancários, Sindicato dos Servidores Municipais (SINSEMP), Sindicato Regional dos Agentes Comunitários de Saúde e Agentes de Combate às Endemias (SINDRAS), Sindicato dos Professores (SINPRO), entre outras entidades, associações.

Rumo à Greve Geral, as trabalhadoras e trabalhadores de Petrolândia dão exemplo.








COMUNIDADE QUILOMBOLA ALEGA NÃO TER TIDO APOIO CULTURAL DA PREFEITURA DE PETROLÂNDIA

Imagem: Arquivo
Através de rede social, a liderança Quilombola, João Paulo, comunicou ao Blog Gota D’Água, através de nota de repúdio, não ter recebido apoio cultural da prefeitura para evento que se realizaria hoje em Recife:

“Nota de repúdio
A coordenação quilombola, lamenta o não apoio da prefeitura Municipal de Petrolândia para o grupo cultural quilombola Borda do.Lago Negros de Betinho, que ia se apresentar amanhã (hoje) no Recife. Segundo os diretores de Cultura da comunidade a prefeitura não liberou o transporte para que eles pudessem se apresentar no encontrou estadual das comunidades quilombola.
Att.

Lideranças Quilombola.”

quinta-feira, 30 de março de 2017

PREFEITO RICARDO RODOLFO FAZ BALANÇO DE SEU PRIMEIRO TRIMESTRE E LANÇA O PROJETO GOVERNO INTINERANTE

Imagens: Daniel Filho


Ontem (29), na reunião ordinária da câmara de vereadores, o prefeito Ricardo Rodolfo pediu a fala para fazer um breve balanço de seu início de governo e lançar o programa “Governo Itinerante”. Lembrando em seu discurso o programa de gestão criado pelo PT chamado orçamento participativo, proposto em campanha pela então candidata a prefeita, Adriana Gomes, foi assumido pelo prefeito como modelo a ser adotado. Reconheceu ainda que a câmara de vereadores, sob a presidência de Fabiano Marques, realizou o “Câmara Itinerante” e convidou a todos os vereadores, mídia e sociedade a participar:

“É preciso reconhecer a importância desse modelo de gerir que foi criado pelo PT que nada mais é do que a ‘gestão participativa’. Ouvir as demandas da comunidade e, junto a ela, definir como e onde investir o recurso disponível. Vamos iniciar pelo Umbuzeirão...”. Declarou Ricardo. “As indicações dos vereadores continuam válidas e tenho todas em meu gabinete, esse programa vem a somar. Vamos fazer um roteiro mais claro de onde estão essas problemáticas e agir diretamente lá.”

Ricardo deixou claro que não está prefeito para agradar grupos políticos, mas para melhor servir ao povo, independente de quem votou nele. Viu ser aprovado o reajuste do piso salarial dos professores, aprovado em assembleia do SINPRO e apresentado pelo vereador Evaldo Nascimento. Além do reajuste os profissionais em educação contarão ainda com um acréscimo financeiro relacionado ao rateio de recursos do FUNDEB.
Ao falar sobre contratos e concurso público citou a Lei de Responsabilidade Fiscal. Segundo o prefeito, que foi diversas vezes questionado pelo vereador Jorge Lino Viana sobre o controle municipal acerca do tema, esse primeiro trimestre pode atingir o limite, mas não tem certeza se será mantido, pois o município perdeu em arrecadação.
Garantiu que em Abril inicia o processo licitatório da iluminação pública e que deseja, até Abril, ter sanado o problema de todo o município.
Ao questionar a plenária sobre o tempo que a cidade sofre com o problema, o militante do MLST e presidente do PSOL em Petrolândia, Rômulo Soares, pediu a fala:

“Petrolândia sofre com esse problema não há meses, mas há anos, desde que a responsabilidade da iluminação pública passou a ser da prefeitura (...) pagamos um absurdo de taxa de iluminação pública sem ter tido o serviço. Cheguei até a pensar que, ao fim da gestão de Lourival Simões, teríamos a cidade toda iluminada em ‘neon’... Ou seja, Petrolândia tem, sim, fundos para resolver esse problema.”

Ricardo encerrou sua fala com mensagem de positividade e o lema “Tudo Vai Dar Certo”


quarta-feira, 29 de março de 2017

UNIÃO FUTSAL COMUNITÁRIO RECEBE O PROFESSOR DANIEL FILHO PARA PALESTRAR SOBRE DIREITOS DOS JOVENS


Imagens: George Novaes



A convite dos coordenadores do Projeto União Futsal Comunitário o professor Daniel Filho esteve no Ginásio Municipal de Esporte em Petrolândia PE, no dia 28 de março de 2017, para ministrar uma palestra sobre Direitos Fundamentais, organização social e formação de jovens atletas.
Membro diretor do SINTEPE e professor da Escola Estadual de Jatobá, ele explicou o programa de organização de grupo e garantias de direitos.
A conversa com os alunos-atletas do UNIÃO FUTSAL COMUNITÁRIO se deu de forma descontraída e participativa com várias intervenções dos 36 participantes, onde a realidade de cada um foi contemplada e aumentou-se a compreensão acerca da importância deste tipo de projeto, de onde começou e os avanços que estão alcançando nesse novo momento com apoio do prefeito Ricardo Rodolfo que já se mostrou sensibilizado com a causa da Inclusão Social.
O professor Daniel Filho falou sobre as possibilidades futuras que cada um aluno-atleta do União Futsal Comunitário podem atingir, seja como um praticante de esporte de lazer ou profissional, e de como ser solidário e manter uma unidade fortalece e ajuda no desenvolvimento do esporte local, uma vez que, eles fazem parte da construção dessa história.
Sob aplausos os alunos-atletas agradeceram ao palestrante que ainda acompanhou todo o treino realizado após seu trabalho de intervenção.




PROFESSORES FAZEM ASSEMBLEIA DE CAMPANHA REIVINDICATÓRIA


O Sindicato dos Professores no Estado de Pernambuco - SINPROSINDRAS e SINSEMP convocaram os servidores municipais nesta terça-feira (28/3), a partir das 18h, para assembleia na Câmara de Vereadores de Petrolândia – PE, para discutir com a classe assuntos de interesse coletivo.
A categoria está mobilizada por melhores condições de vida e trabalho, ainda foram debatidos temas referentes aos retrocessos sociais no país, como a terceirização e a reforma da Previdência.

O objetivo é fortalecer a luta da classe e garantir direitos. Nesta ocasião foi apresentada a proposta salarial feita pelo gestor municipal o prefeito Ricardo Rodolfo que já garante o pagamento do piso já a partir de março com retroativo de fevereiro em abril e o de janeiro agora em maio, ainda o pagamento do terço de férias também em maio e o rateio das sobras do FUNDEB do ano de 2016 numa data a combinar. A proposta enviada pelo executivo foi aprovada por unanimidade.

domingo, 26 de março de 2017

EM PETROLÂNDIA GOVERNADOR AFIRMA QUE NÃO CUMPRIRÁ PROMESSA DE CAMPANHA

Fotos: Daniel Filho


Ao final do seminário Pernambuco em Ação o governador Paulo Câmara respondeu perguntas da imprensa. O Blog Gota D’Água questionou o governador se, próximo ao fim de seu mandato, ele conseguirá cumprir sua promessa de campanha em dobrar o salário dos professores:


“A gente conseguiu avançar um pouquinho em 2015, um pouquinho em 2016, vamos ter agora a negociação 2017, evidentemente que dobrar não dá (...). Mas a gente está vendo um conjunto de ações e premiações para aquelas escolas que atingirem suas metas, e a maioria está cumprindo, para, caso não chegue a dobrar o salário, pelo menos chegue perto com as premiações.”

Antes tivemos uma conversa com o secretário de educação, Fred Amâncio, que afirmou haver preocupação do governador com a educação:

“Acredito que a vontade do governador era dobrar o salário dos professores, mas a crise impediu. Mas você irá perceber na fala do governador, daqui a pouco, a preocupação dele com a educação. Mais de 80% da palestra dele é falando sobre educação.”

Infelizmente o governador mal citou a educação pública em sua palestra.
Fred Amâncio foi informado das condições precárias em que a Escola de Referência em Ensino Médio de Jatobá iniciou suas atividades em período integral. A instituição divide o atendimento aos estudantes entre programa integral, Programa de Ensino Médio Inovador e ensino regular sem condições básicas. A escola ainda não tem a confirmação da empresa que será responsável pela alimentação, o que ocasiona escolher qual modalidade de ensino irá almoçar; falta de fardamento para a segurança da escola; não recebimento da gratificação por localização especial dos professores da rede Integral; os estudantes sofrem ainda com o excessivo calor nas salas de aula sem climatização, banheiros sem condições para banho, quadra poliesportiva descoberta, internet de péssima qualidade, entre outros problemas.


“Já conversei com a gestora da escola e garantimos que em breve todos esses problemas serão sanados.” Afirmou o secretário acompanhado da gestora da Gerência Regional, Dilma Marques.



LBV NO COMBATE AO ANALFABETISMO





NOVA SELEÇÃO DE PROFESSORES EM PETROLÂNDIA



A Prefeitura de Petrolândia, por intermédio da Secretaria Municipal de Educação, divulgou nesta sexta-feira (24/03/2017) o Edital  N° 02/2017 do Processo Seletivo para contratação de professores temporários, visto que no Edital N° 01/2017 o número de candidatos classificados/disponíveis em algumas áreas especificas não fora suficiente para o preenchimento das vagas oferecidas. As inscrições nesse novo processo seletivo serão de 27/03/2017 a 31/03/2017. Confira abaixo o número de vagas e o edital completo AQUI.




sábado, 25 de março de 2017

APOSENTÔMETRO – SAIBA COM QUANTOS ANOS VOCÊ IRÁ SE APOSENTAR



A Central Única dos Trabalhadores (CUT) criou, em parceria com o DIEESE, o APOSENTÔMETRO, um aplicativo que permite calcular com quantos anos você irá se aposentar caso a reforma da previdência seja aprovada.
Após inserir dados pessoais como sexo, data de nascimento e tempo de contribuição, o aposentômetro revela uma tabela de como você se aposentaria pelas regras atuais e como irá se aposentar caso a reforma da previdência, proposta pelo governo ilegítimo de Michel Temer, seja aprovada.
Nós que fazemos o Blog Gota D’Água fizemos. Pelas regras atuais precisaríamos contribuir, em média, mais 28 anos para se aposentar com 61 anos de idade. Caso a reforma passe passaríamos a ter que contribuir por mais 38 anos para poder se aposentar com 72 anos de idade. Ou seja, nossa colônia de férias seria o cemitério.
Clique no link abaixo, faça seu teste e divulgue para amigos:





SEMINÁRIO PERNAMBUCO EM AÇÃO CHEGA AO SERTÃO DE ITAPARICA ESVAZIADO

Paulo Câmara palestra.Imagens: Daniel Filho

Ontem (24), na quadra da Escola de Referência em Ensino Médio Maria Cavalcanti Nunes, aconteceu a segunda visita do Seminário Pernambuco em Ação. O anfitrião, prefeito Ricardo Rodolfo, cobrou do governo e parlamentares asfalto dos perímetros irrigados e investimentos na piscicultura local como pontos importantes para a economia local, mas perdeu a oportunidade de cobrar dos parlamentares presentes a rejeição da reforma da previdência que atinge, principalmente, agricultores familiares e mulheres. 
A lembrar que os mesmos apoiaram o impeachment da presidenta Dilma Rousseff, fraturando a democracia e gerando crise profunda em todos os poderes, PEC 241, que congela por duas décadas investimentos em saúde e educação, reforma trabalhista, a ampliar a terceirização em atividades-fim, tanto do setor privado, quanto em parte do público, Emprego sem direitos trabalhistas não traz dignidade, mas martírio. Ou seja, veio palestrar sobre desenvolvimento e seguridade social os principais responsáveis por fragilizar a vida das trabalhadoras, trabalhadores, estudantes e mais pobres do país.

“É com ações e trabalho que vamos continuar a avançar (...). As ações que estão sendo entregues hoje dão novos passos para outras coisas como o enfrentamento da seca e abastecimento de água em Petrolândia.” 

Disse o governador Paulo Câmara (PSB), para um público já esvaziado, anunciando o investimento de R$35 milhões de reais no Sertão de Itaparica com programas como o Leite de Todos, Programa de Aquisição de Alimentos, e em áreas como a piscicultura. Numa mesa majoritariamente composta por homens vimos um público pequeno, que precisou da composição de estudantes da escola para fazer plateia às falas do governador e senador “socialistas”. Assistimos ainda a reinvindicação fervorosa de “bolsa estiagem”, clamada pelo senador Fernando Bezerra Coelho, numa tentativa de aproximar o governo ilegítimo que defende ao povo nordestino.







quinta-feira, 23 de março de 2017

EM PETROLÂNDIA PALESTRA SOBRE A REFORMA DA PREVIDÊNCIA

Charge: Amarildo
Amanhã (24), na sede do Sindicato dos Trabalhadores Rurais (STR), em Petrolândia, a partir das 19h00min, acontecerá uma palestra sobre a Reforma da Previdência e suas consequências, caso seja aprovada.
O palestrante será Edeildo de Araújo Silva Filho, secretário para assuntos do interior do Sindicato dos Trabalhadores em Educação de Pernambuco (SINTEPE).
A coordenadoria regional do SINTEPE e diretorias do sindicato rural, dos servidores municipais (SINSEMP), convidam prefeito, vereadores e população para esclarecer e debater sobre a construção da audiência pública.  

CAMPANHA SALARIAL 2017 DOS PROFESSORES DA REDE ESTADUAL

Imagens: Daniel Filho

A Pauta de Reivindicação da Campanha Salarial Educacional 2017, da rede estadual de Pernambuco, foi construída pelo Sindicato dos Trabalhadores em Educação de Pernambuco (SINTEPE) em conjunto com a categoria no dia 22 de fevereiro durante Assembleia Geral. O documento foi encaminhado ao governo no dia 8 de março que tem trinta dias para dar sua resposta a ser avaliada, novamente em assembleia geral, pel@s profissionais de educação de Pernambuco que poderão, a depender das negociações, retomar a greve.
Ao todo são 38 pontos. O Blog Gota D’Água publica na íntegra. Conheça:

VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL, JORNADA E CARREIRA

1. Reajuste de 7,64%, retroativo a 1º de janeiro deste ano, conforme a Lei nº 11.738/2008. O reajuste deve ser extensivo para toda a categoria (Professores, Administrativos e Analistas) e implantado na Classe I/ Faixa Salarial A das respectivas matrizes de vencimento, considerando o Plano de Cargos e Carreira.

2. Considerar como vencimento do Professor de contrato por tempo determinado o valor da Classe I / Faixa salarial A / Matriz de graduação.

3. Restabelecer o interstício de 32% entre o nível médio e o nível superior.

4. Cumprimento da promessa de campanha do Governador de dobrar o salário do professor.

5. Concluir a reformulação do Plano de Cargos e Carreira, contemplando também o Profuncionário.

6. Recuperação das perdas salariais ocorrido para professores/as no ano 2015 e 2016.

7. Anistia para os processos de Isonomia Salarial.

8. Reajuste do vale-alimentação de acordo com o percentual indicado pelo Fórum dos Servidores do Estado, extensivo para os contratos por tempo Determinado.

9. Substituir turmas do programa Travessia por turmas da Educação de Jovens e Adultos (EJA).

10. Estender aos Professores, Analistas e Administrativos a gratificação de eficiência.

11. Convocação imediata dos aprovados no último concurso para a SEE e novo concurso Público para os segmentos da Educação Pública Estadual, abrangendo Analistas, Administrativos e Professores de todos os componentes curriculares.

12. Pagamento imediato dos passivos retidos pelo Governo.

13. Incorporar a gratificação das Escolas de Referência no ato da aposentadoria.

14. Liberação dos professores lotados em Escolas de Referência para gozo de licença-prêmio e afastamento para cursos sem prejuízo financeiro.

15. Implementar a gratificação de periculosidade e insalubridade para os trabalhadores de educação que atuam nas unidades prisionais.

16.  Ampliar, desde que seja do interesse do Servidor (por adesão), a carga horária (6 horas para 8 horas diárias) de funcionários Administrativos e Analistas Educacionais.

17. Incorporar ao vencimento do Funcionário Administrativo o “código 207” desde que o tenha recebido a qualquer tempo.

18. Imediato pagamento das ações referentes ao antigo IPSEP.

19. Suporte Técnico para atividades burocráticas e pedagógicas desenvolvida pelo professor.

SAÚDE DO TRABALHADOR E TRABALHADORA

20. Aporte financeiro governamental para zerar a dívida ativa do SASSEPE.

21. Concurso Público para profissionais da saúde para atendimento no Hospital do Servidor/a do Estado. Com ampliação da rede própria e credenciada do SASSEPE (clínicas, laboratórios e hospitais), em todo o estado de Pernambuco.

22. Igualar o repasse de subsídio do governo para o SASSEPE com a contribuição dos/as servidores/as do Estado.

23. Interiorização da junta médica.

FORMAÇÃO CONTINUADA

24. Política de Formação permanente para os Trabalhadores/as em Educação, por área de conhecimento, nos locais de trabalho.

25. Retomar política de e pós-graduação lato senso (especialização) e Strictu Senso (Mestrado e Doutorado). 26. Garantia de formação nas áreas de Educação no Campo e da Educação Inclusiva.

CONDIÇÃO DE TRABALHO

27. Comissão de trabalho para solucionar as problemáticas nas unidades escolares e na Biblioteca Pública do Estado. Assim como, propor melhorias no ambiente de trabalho, nos recursos pedagógicos e nas metodologias laborais utilizadas nas unidades escolares.

28. Retomar a carga horária de duas (02) aulas semanais para Educação Física.

29. Quantidade de estudantes por turma, de acordo com o Plano Nacional de Educação (PNE).

30. Vale-Transporte em pecúnia (opcional).

31. Carga horária de acordo com a legislação.

32. Correção no valor da gratificação de locomoção e de difícil acesso e extensão para os Contratos por Tempo Determinado.

GESTÃO DEMOCRÁTICA

33. Fortalecimento da Gestão Democrática com eleição Direta para Gestores Escolares, Adjuntos e Secretários e fortalecimento dos Conselhos Escolares.

EDUCAÇÃO ESPECIAL

34. Formação continuada dos/as Profissionais que atuam nessa área.

35. Suporte Pedagógico para as Escolas que trabalham com esse segmento.

36. Organizar as salas de Atendimento Educacional Especializado (AEE) pautadas nas Diretrizes Nacionais.

POLÍTICA EDUCACIONAL

37. Não ao Trabalho de Conclusão de Curso obrigatório no Ensino Fundamental e no Ensino Médio.

SINDICAL


38. Anistia das multas em decorrência das greves.


O FUTEBOL NORDESTINO DEBATIDO DE FORMA DESCONTRAÍDA - CONHEÇA O BÃE DE CUIA


O Podcast Bãe de Cuia surge com intuito de proporcionar à nossa região um programa que valorize o futebol nordestino, respeitando sua cultura, suas histórias e características tão peculiares do nosso povo. O programa é realizado semanalmente, com o comando de Airton Magalhães, Pedro Henrique e Ricardo Alex, onde acontece sempre com debates descontraídos sobre as competições das quais os clubes nordestinos estão participando.

Futebol solidário do podcastImagem: Airton Magalhães

Os apresentadores discutem, principalmente, a Copa do Nordeste, maior competição regional do país e que tem por sua cultura a paixão do torcedor nordestino. O Podcast Bãe de Cuia pode ser acompanhado em vários aplicativos disponíveis na Play Store, como por exemplo o SoundCloud, Cast Box e Podcast Adcity, além de vários aplicativos de áudio, o programa também está à disposição  no Itunes para quem quiser acompanhar.
Segue a baixo o link do Podcast.




quarta-feira, 22 de março de 2017

PRIMEIRO A GENTE TIRA DIREITOS TRABALHISTAS, DEPOIS A PREVIDÊNCIA

Imagem: Brasil 247


Sob a presidência de Rodrigo Maia (DEM-RJ), a Câmara dos Deputados aprovou na noite desta quarta-feira (22) o projeto de lei que regulamenta a terceirização no Brasil, permitindo que ela seja praticada na atividade-meio e na atividade-fim.
Deputados da base de Michel Temer argumentavam no plenário que o projeto criaria empregos, enquanto os da oposição protestavam, alegando que o projeto retira direitos históricos conquistados pelos trabalhadores.
O texto precariza de vez o mercado de trabalho no Brasil, permitindo que todas as atividades de uma empresa sejam terceirizadas, inclusive a principal. Numa escola, por exemplo, até os professores poderão ser contratados de forma terceirizada.
Com isso, patrões poderão contratar seus funcionários sem garantias como férias, décimo-terceiro, licença-maternidade, abono salarial e outros direitos trabalhistas. O trabalho temporário também foi ampliado de 3 para 9 meses.
Na primeira votação, com 275 votos a 28 e 46 abstenções, foi rejeitado dispositivo do texto do Senado e mantido trecho da redação da Câmara, sobre trabalho temporário, para deixar claro que essa modalidade poderá ser usada nas atividades-fim e nas atividades-meio da empresa.
Na segunda votação, 231 deputados aprovam o texto-base do projeto de lei, contra 188 que votaram "não" e 8 abstenções. O projeto foi apresentado durante o governo FHC e já foi aprovado pelo Senado, portanto segue agora, após as votações dos destaques, apenas para a sanção de Michel Temer.